為深入推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革，縱深推進(jìn)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，7月2日，永州城發(fā)集團(tuán)舉辦礦投公司、物業(yè)公司、民生大健康項(xiàng)目部、文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部管理層團(tuán)隊(duì)、公司經(jīng)理及項(xiàng)目部正職選聘大會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層正副職管理人員參會(huì)。大會(huì)還邀請(qǐng)到市人社局四級(jí)調(diào)研員郭太良、市國(guó)資委人事科科長(zhǎng)周其禮組成專家評(píng)委團(tuán)，市紀(jì)委監(jiān)委駐市工信局紀(jì)檢監(jiān)察組四級(jí)調(diào)研員廖春華現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。

經(jīng)過集團(tuán)黨委精心籌備和前期宣傳動(dòng)員、公開報(bào)名、資格審查，共有5個(gè)團(tuán)隊(duì)和2名個(gè)人參與本次選聘。會(huì)議開始前，黨委副書記、董事、副總經(jīng)理張秋平宣讀本次選聘大會(huì)評(píng)分規(guī)則和程序，黨委書記、董事長(zhǎng)鄧鐵成做熱情洋溢的講話，勉勵(lì)選聘人員通過演講充分展示自身的能力水平、風(fēng)采才華。

隨后選聘人員按照抽簽順序分別做了精彩的選聘演講，著重從基本情況、近年工作業(yè)績(jī)、對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)、三年任期目標(biāo)和具體工作措施等內(nèi)容進(jìn)行闡述。演講中，他們有的和風(fēng)細(xì)雨、坦誠(chéng)真摯，有的鏗鏘有力、活力四射，有的專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、令人信服，博得了與會(huì)人員的陣陣掌聲。專家評(píng)委、中層正副職管理人員分別從工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、任期目標(biāo)和措施、語言表達(dá)能力和舉止儀態(tài)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。之后在集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察室嚴(yán)格的監(jiān)督下，工作人員對(duì)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。

礦投公司、物業(yè)公司、民生大健康項(xiàng)目部、文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)改革試點(diǎn)是市城發(fā)集團(tuán)立足“三城兩投”發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)改革深化提升的一項(xiàng)重要舉措，集團(tuán)對(duì)此寄予深切期望，并以此作為推動(dòng)集團(tuán)整體轉(zhuǎn)型、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及開拓未來市場(chǎng)空間的重要契機(jī)。開展管理層團(tuán)隊(duì)、公司經(jīng)理及項(xiàng)目部正職選聘，就是要把“想干事、能干事、干成事、不出事”的員工選拔出來推薦到合適的崗位上并提供施展才華的舞臺(tái)，將為集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)永州高質(zhì)量發(fā)展龍頭企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（人力資源部 蔣崇文）