永州市城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司 職業(yè)經(jīng)理人（團(tuán)隊(duì)）招聘公告
2021-09-17 16:30:19 點(diǎn)擊：1652
為推動(dòng)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，永州市城市建設(shè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司擬在三家子公司針對(duì)永州國(guó)際陸港、污水處理廠、市婦幼保健院配套商業(yè)開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人（團(tuán)隊(duì)）的市場(chǎng)化選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次選聘職業(yè)經(jīng)理人（團(tuán)隊(duì)），可單個(gè)崗位報(bào)名或針對(duì)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)報(bào)名。具體招聘崗位信息如下：
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公司名稱(chēng) |
項(xiàng)目名稱(chēng) |
招聘崗位（人數(shù)）要求 |
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瑞豐公司 |
馬路街片區(qū)道路后續(xù)工程項(xiàng)目 |
經(jīng)理 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
計(jì)量（計(jì)價(jià)）工程師 |
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1名 |
1名 |
1名 |
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河西片區(qū)雨、污分流工程項(xiàng)目 |
1名 |
1名 |
1名 |
造紙廠片區(qū)
道路項(xiàng)目 |
1名 |
1名 |
1名 |
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水投公司 |
污水處理廠項(xiàng)目 |
經(jīng)理 |
副經(jīng)理兼
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)人 |
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1名 |
1名 |
1名 |
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市婦幼保健院配套商業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 |
經(jīng)理 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
計(jì)量（計(jì)價(jià)）工程師 |
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1名 |
1名 |
1名 |
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鐵投公司 |
永州國(guó)際
陸港項(xiàng)目 |
經(jīng)理 |
副經(jīng)理兼
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管 |
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1名 |
1名 |
1名 |
二、用工方式
所有招聘人員采用勞務(wù)外包用工方式。
三、 報(bào)名條件
1、馬路街片區(qū)道路后續(xù)工程項(xiàng)目、河西片區(qū)雨（污）分流工程項(xiàng)目、造紙廠片區(qū)道路項(xiàng)目
（1）經(jīng)理崗位要求：男性，45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；取得工程師職稱(chēng)或二級(jí)建造師資格證；有5年以上的主持工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有突出的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求：男性，45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具有市政道路或土木工程師職稱(chēng)；熟練使用CAD、Office等辦公軟件；有5年以上的主持工程施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)。
（3）計(jì)量（計(jì)價(jià)）工程師崗位要求：男性，40周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具備工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，取得預(yù)算員資格證，有一個(gè)以上項(xiàng)目計(jì)量工作經(jīng)歷；掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)，能熟練算量、計(jì)價(jià)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
以上崗位要求中如有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力特別強(qiáng)的，經(jīng)用人單位審查同意，從業(yè)資格證、學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬限制。
2、污水處理廠項(xiàng)目
（1）經(jīng)理崗位要求：45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，有5年以上相同工作經(jīng)歷；熟悉環(huán)保、污水處理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉污水處理廠日常運(yùn)行優(yōu)先；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、部門(mén)協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力及高度的職業(yè)道德素質(zhì)。
（2）副經(jīng)理兼技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求：45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；有市政或建筑工程師職稱(chēng)；熟練使用CAD、Office等辦公軟件；有污水處理設(shè)施設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備安裝經(jīng)驗(yàn)，有大型工程建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；要求工作執(zhí)行力及應(yīng)急處理能力強(qiáng)。
（3）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人崗位要求：45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于2年的污水出廠運(yùn)營(yíng)管理主要負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，具有吃苦耐勞精神，能駐廠；精通污水處理工藝，熟悉國(guó)家環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)管理意識(shí)強(qiáng)。
以上崗位要求中如有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力特別強(qiáng)的，經(jīng)用人單位審查同意，從業(yè)資格證、學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬限制。
3、市婦幼保健院配套商業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目
（1）經(jīng)理崗位要求：男性，45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上房屋建筑項(xiàng)目策劃（或規(guī)劃）和建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房屋銷(xiāo)售（招商）工作內(nèi)容和流程；具有良好的談判能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求：男性，45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具有建筑類(lèi)工程師職稱(chēng)；有5年以上的主持房屋建設(shè)工程施工技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；有責(zé)任心和事業(yè)心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和品質(zhì)。
（3）計(jì)量（計(jì)價(jià)）工程師崗位要求：男性，40周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具備工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，取得預(yù)算員資格證，有一個(gè)以上項(xiàng)目計(jì)量工作經(jīng)歷；掌握新技術(shù)，了解新材料和國(guó)內(nèi)工程造價(jià)動(dòng)態(tài)，能熟練算量、計(jì)價(jià)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
以上崗位要求中如有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力特別強(qiáng)的，從業(yè)資格證、學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬限制。
4、永州國(guó)際陸港項(xiàng)目
（1）經(jīng)理崗位要求：45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、商貿(mào)、工商等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；熟悉國(guó)家和地方招商引資政策、規(guī)劃建設(shè)及招商營(yíng)運(yùn)的工作內(nèi)容和流程，負(fù)責(zé)過(guò)某一物流園的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，具有3年以上貿(mào)易、物流管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目控制能力和社交溝通能力。
（2）副經(jīng)理兼技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求：45周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷；具有鐵路或市政工程師職稱(chēng)；有5年以上項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Office等辦公軟件；具備物流園規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、實(shí)務(wù)操作等能力；有大中型企業(yè)物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管崗位要求：40周歲以內(nèi)，要求全日制本科及以上學(xué)歷，物流或商貿(mào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有大中型企業(yè)物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
以上崗位要求中如有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與工作能力特別強(qiáng)的，經(jīng)用人單位審查同意，從業(yè)資格證、學(xué)歷及年齡要求可適當(dāng)放寬限制。
四、招聘工作步驟
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名、資格審查、面試、人選考察、聘用等步驟，具體包括以下環(huán)節(jié)：
1、網(wǎng)絡(luò)（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名
（1）應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，在報(bào)名期限提交《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料進(jìn)行崗位應(yīng)聘，相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書(shū)及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、身份證、職業(yè)資格證書(shū)及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料，并將《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至516471664@qq.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，也可直接到外包公司報(bào)名，外包公司地點(diǎn)：冷水灘區(qū)零陵北路紫金豐泰23樓。
（2）每人限報(bào)1個(gè)崗位；報(bào)名時(shí)，需對(duì)受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領(lǐng)域、考核獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)等情況如實(shí)填寫(xiě)，作為資格審查的重要依據(jù)。
2、資格審查
（1）外包公司組織用人單位先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行學(xué)歷、背景等資格初審，政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及崗位要求都達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試及人選考察。
（2）招聘小組將根據(jù)《應(yīng)聘報(bào)名表》及有關(guān)材料進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。
3、面試
應(yīng)聘人員面試時(shí)需向評(píng)審組做限時(shí)15分鐘的職位應(yīng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等），然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)、評(píng)分，相關(guān)工作經(jīng)歷豐富人員優(yōu)先選用。
4、人選考察
根據(jù)面試等綜合情況，擇優(yōu)確定考察人選，并按規(guī)定程序開(kāi)展考察工作。
5、聘用
根據(jù)考察結(jié)果，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、福利待遇
按照勞務(wù)外包單位職業(yè)經(jīng)理人管理辦法進(jìn)行年度和任期考核，并按該辦法確定薪酬水平和兌現(xiàn)方式。經(jīng)理年薪20-50萬(wàn)元不等，其余人員薪酬為經(jīng)理0.4-0.8系數(shù)。
薪酬包括工資和單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用（社會(huì)保險(xiǎn)包括：職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、職工生育、職工失業(yè)及職工工傷保險(xiǎn)）。
工作時(shí)間：與用工單位作息一致，如有調(diào)整，須服從單位安排。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名截止日期：2021年9月28日18:00
2、咨詢電話：倪女士17774655399 蔣女士17674673302
3、應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)行為，在報(bào)名表中注明。
4、報(bào)名材料一律不退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
5、公司所承諾為應(yīng)聘者信息保密。如應(yīng)聘人員在面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)有個(gè)人身份保密需求，將酌情采取有關(guān)措施，盡可能避免信息泄露。
6、公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。
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