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市城投集團：雙向選擇競爭上崗 打造高效隊伍

2020-03-27 09:45:12  點擊：1377

 


   自復(fù)工以來，永州市城投集團一直在積極推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和機構(gòu)改革，實施中層競崗和員工雙向選擇工作，以期在促進員工合理調(diào)動的同時，建立起“中層能上能下、員工能進能出”的企業(yè)用工制度。

   為充分做好員工“雙向選擇”的準備工作，集團總會計師程國順帶領(lǐng)人力資源部全體成員召開專題會議，就前期準備工作進行了精心安排部署。
 
   程國順指出，員工雙向選擇工作必須堅持三個原則：一是民主集中制原則。要求廣泛聽取并充分考慮員工的意見和建議，尊重員工的意愿，重大問題集體研究決定；二是“公開、平等、自愿”的原則。要求職位公開、程序公開、結(jié)果公開，雙選人員人人平等自愿。三是“德才兼?zhèn)?、人盡其才”的擇優(yōu)原則。要求優(yōu)中選優(yōu)，建立“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴”的人才隊伍。（人力資源部 黃玉姣）
 
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