市城投集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作——堅持黨的群眾路線，切實為群眾排憂解難
2019-12-19 11:41:52 點擊：1841
市城投集團黨委堅守人民立場，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的發(fā)展理念，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，致力增進同人民群眾的感情，著力解決人民群眾的所急所難所盼，以實際成效取信于民。
深入調查研究，解決群眾實際困難。集團黨委領導班子成員著眼解決實際問題，通過召開座談會、意見征集、蹲點調研等多種形式調研，去到基層一線、工作實地、群眾身邊，真正去把群眾的困難摸清楚，把存在的問題找透徹。集團黨委對所有調研發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理，形成調研整改問題清單，共列舉出30個整改問題，針對這30各整改問題一一制定了整改措施并落實整改，目前已整改到位21個問題，如在安置小區(qū)征地拆遷調研中，了解到一些低收入人員、老弱病殘人員、困難戶的住房困難，為其落實了公租房入住；又如針對公司對員工人文關懷不夠，關懷不及時不規(guī)范問題，公司研究制定了人文關懷制度，要求工會嚴格按照制度開展關懷慰問。
建立溝通常態(tài)化機制，了解群眾思想動態(tài)。集團黨委開通主要領導和普通員工溝通渠道，建立“我有話對書記說”談心談話制度，每月組織開展一次談心談話會，組織集團員工自主報名參加談心談話會并面對面與黨委主要領導進行溝通交流，讓主要領導能及時了解員工工作中的實際困難，了解員工真實想法。
樹立領導干部實干導向，減輕基層工作負擔。一方面落實精簡會議。集團黨委先后兩次下發(fā)通知對公司會議進行精簡，完善會議制度，要求領導干部開會注重解決實際問題，切實解決會議過多問題。同時規(guī)范會議流程，會前厘清會議內容，分批分類召開會議，明確會議參加人員，解決參會陪會人員過多、參會陪會人員多重參加會議問題。另一方面落實領導干部干具體事務制度。集團黨委完善督查考核制度，特別地增加對領導班子成員、中層管理人員承辦的具體工作的督查，統(tǒng)計并通報領導班子成員、中層管理人員親自完成的具體工作情況，形成領導干部為基層分擔任務的機制。
加快民生工程建設，打造人民幸福家園。一方面為向建國70周年獻禮、方便人民出行，集團黨委對九嶷大橋、翠竹大道、火車站體質改造，這一橋一路一車站三個項目高度重視，在保證質量和安全的前提下嚴抓進度。最終，城南大橋和翠竹大道都順利在國慶節(jié)前通車，火車站外立面改造在國慶前順利完成，在車流高峰的國慶假期，極大的方便了人民群眾的出行。另一方面為加快安置房建設進度，確保群眾如期滿意入住，集團黨委進一步增強緊迫感、責任感，整合資源和力量，主動作為，有效加快安置小區(qū)建設，主題教育期間共交付安置房1316套。（黨群工作部 陳立）
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